Teamentwicklung & Führungskräftetraining

Wo gehobelt wird, fallen auch Späne. Ein kooperatives, positives Arbeitsklima ist eine maßgebliche Voraussetzung, um Veränderungsprozesse optimal umzusetzen.


• Als Führungskraft wollen Sie Ihr Team weiterentwickeln
• Sie stellen ein neues Team auf
• Sie suchen neue Ansätze und Wege in der Organisationsentwicklung
• Ihr Team ist starken Konflikten und Spannungsfeldern ausgesetzt


Die Bereitschaft der Mitarbeiter Veränderungen anzunehmen und umzusetzen, trägt wesentlich zum Erfolg eines Change-Prozesses bei. Mit Unterstützung und Offenheit aller Beteiligten lassen sich neue Prozesse schneller integrieren.

Trinkl Unternehmensfit bietet Führungskräftetraining und Teamentwicklungsworkshops unter Berücksichtigung aktueller Neuroleadership-Erkenntnisse. 

In den letzten Jahren haben viele neue Forschungsergebnisse die Wandlungsfähigkeit oder Plastizität des Gehirns, die dem Menschen lebenslang die Fähigkeit zum Lernen und zur Weiterentwicklung verleiht, belegen können. Diese Erkenntnis stellt den Grundpfeiler für Neuroleadership dar.

Ebenso gibt es fundierte Erkenntnisse, dass Lernen nur dann funktioniert, wenn unser Belohnungssystem aktiviert wird. Spaß und Freude regen unsere Neugier an, die eine maßgebliche Rolle fürs „Lernen" darstellt.

In der Neuroleadership-Forschung spielt das emotionale System, das Reaktionen wie Vorfreude, Wut, Furcht und Panik hervorruft, eine zentrale Rolle. Der „Verstand" hinkt da meistens erst hinterher.

Wie Sie trotz der Erkenntnis, dass das „Emotions-Gehirn" schneller reagiert als der „Verstand", souverän und erfolgreich führen können, erfahren Sie in unseren Workshops und Einzelcoachings. Denn Neuroleadership zielt darauf ab, mit eigenen und fremden Emotionen so umzugehen, dass das Belohnungssystem aktiviert wird.